November 2021


Fachkräfte rechtzeitig suchen und binden

Die Pollmann-Recruiting-Channels: Studierende, Trainees und Co.

Verschiedene interne Programme ermöglichen es uns, mit jungen, motivierten und gut ausgebildeten Fachkräften in Kontakt zu treten, sowie auch mit Ihnen zusammen zu arbeiten. Deshalb legen wir großen Wert darauf alle Recruiting Kanäle zu nützen um für Unternehmen und Mitarbeiter Win-Win Situationen zu schaffen. Aus diesem Grund nützen wir unser Netzwerk mit den Universitäten dazu, ausgezeichnete Kandidat*innen für diverse Praktika zu finden.

Mit Markus Hollitsch haben wir dieses Jahr ein Talent gefunden, der viele auch für Ihn persönlich interessante Themen in seinem 2 monatigem Praktikum bearbeiten durfte. Diese waren beispielsweise:

  • Aufbereitung der Ergebnisse aus dem Lernfeld „Metal Spritzguss“ (auch unter Powder Injection Moulding bekannt).
  • Ausarbeitung von Testspezifikationen für eine neuartige, lötfreie Verbindungstechnik
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen von geschäumten Produkten und Gegenüberstellung verschiedener Verfahren
  • Aufbereitung und Präsentation der aktuellen Möglichkeiten und Auswirkung bei der Verwendung von Bio Kunststoffen

Die Zusammenarbeit mit Markus Hollitsch war für beide Seiten höchst interessant. Sie war so interessant, dass auch eine weiterführende Kooperation in Aussicht ist. Einer gemeinsamen Masterarbeit bzw. auch einer weiteren Zusammenarbeit nach dem Studium steht nichts im Weg.

 

Pollmann Praktikant

 

v.l.n.r.: Andreas Greulberger | Director Innovation & Design, Markus Hollitsch | Praktikant, Dr. Ernst Wurz | HR Manager

 


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