Různé interní programy nám umožňují být v kontaktu s mladými, motivovanými a dobře vyškolenými odborníky a spolupracovat s nimi. Proto přikládáme velký význam využívání všech náborových kanálů, abychom vytvořili pro společnosti a zaměstnance oboustranně výhodné situace. Z tohoto důvodu využíváme naši síť s univerzitami, abychom našli vynikající kandidáty na různé stáže.

V Markusovi Hollitschovi jsme letos objevili talent, který během své 2měsíční stáže dokázal zpracovat mnoho témat, která byla i pro něj osobně zajímavá. Byly to například témata:

• příprava výsledků z učebního oboru "Metal Injection Molding- plastické vstřikování kovů" (také známého jako Powder Injection Moulding- vstřikování práškových materiálů).
• vypracování zkušebních specifikací pro novou technologii spojování bez pájení
• tvorba prezentačních dokumentů o pěnových produktech a porovnání různých postupů
• příprava a prezentace aktuálních možností a vlivů při využití bioplastů

Spolupráce s Markusem Hollitschem byla pro obě strany nesmírně zajímavá. Bylo to tak zajímavé, že je v dohlednu také další spolupráce. Společné diplomové práci popřípadě další spolupráci po absolvování studia tak již nestojí nic v cestě.

v.l.n.r.: Andreas Greulberger | Director Innovation & Design, Markus Hollitsch | Praktikant, Dr. Ernst Wurz | HR Manager

Sdílejte tento článek