29日

11月 2021年

及时发现并留住技术工人

珀尔曼招聘渠道：学生、实习生和同事推荐

各种内部项目让我们能够接触到年轻的、有上进心的、训练有素的专业人士，并与他们一起工作。因此，我们非常重视利用各种招聘渠道，为企业和员工创造双赢的局面。因此，我们利用我们的网络为各种实习机会寻找优秀的候选人。通过Markus Hollitsch，我们今年发现了一位人才，他在2个月的实习期间能够为Markus Hollitsch处理许多有意思的主题。例如：

“金属注射成型”(也称为粉末注射成型)加工领域的学习
详细阐述一种新型无焊点连接技术的测试规范
发泡产品演示文件的准备和不同工艺的比较
准备和展示使用生物塑料的当前可能性和效果

与Markus Hollitsch的合作对双方来说都非常有意思。有趣的是，进一步的合作正在进行中。毕业后联合发表硕士论文或进一步合作不存在障碍

Pollmann Praktikant

从左到右：Andreas Greulberger | 创新设计总监, Markus Hollitsch | 实习生,

Dr. Ernst Wurz | HR 经理

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