"El premio es una buena confirmación del camino que hemos tomado y, al mismo tiempo, la motivación para continuar constantemente en este camino", dice el Gerente de Recursos Humanos de Pollmann, Helmut Grobbauer. Esta es la primera vez que Pollmann recibe el sello de aprobación "Leading Employers", que ha sido otorgado por el Instituto de Investigación y Agregación de Datos desde 2017.

Los valores de Pollmann son convincentes
Se examinaron un total de aproximadamente 87 000 empresas y se analizaron alrededor de 1,5 millones de datos con la ayuda de un equipo de datos calificado, robots y rastreadores web. En Pollmann se incluyeron en el estudio valores como la satisfacción de los empleados y los beneficios ofrecidos.

Además, como empresa de formación, el proveedor de automoción se centra fuertemente en la promoción del talento joven. Un ejemplo de esto es el programa "Fit for International", que brinda a los mejores aprendices en su año la oportunidad de adquirir experiencia laboral internacional en una ubicación de Pollmann en el extranjero a una edad temprana.

Premio independiente
A diferencia de un estudio individual, el metanálisis integral combina una variedad de fuentes en una sinopsis, creando así una imagen holística. "El hecho de que no haya una motivación económica para calificar mejor o peor a ciertas empresas es un aspecto clave para nosotros que garantiza la independencia del premio", dice Gerlinde Utter, directora general del Instituto de Investigación y Agregación de Datos.

Cada fuente utilizada se revisa, evalúa y pondera cuidadosamente. El significado individual y el valor asociado de una fuente juegan un papel decisivo. Al final del proceso intensivo y de varias etapas, prevalecen las empresas que convencen con su paquete global como empleador, independientemente del tamaño, la industria o el color. Mayor es la alegría en Pollmann de estar entre el TOP 1% de los empleadores en Austria.

El Gerente de Recursos Humanos, Helmut Grobbauer, ve el premio como "una buena confirmación del camino elegido".

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