Programa Trainee

¡Conviértase en Trainee en Pollmann International ahora!

En Pollmann International buscamos personas que compartan nuestra visión y quieran crecer con nosotros. Por eso ofrecemos al personal junior oportunidades atractivas de nivel inicial.

A medida que Pollmann se expande, ofrece al personal junior oportunidades interesantes para empezar y los prepara de manera específica para los retos como ejecutivos junior.

Como Trainee, recibirá una capacitación especial para convertirse en un ejecutivo junior. Llegará a conocer la empresa, sus empleados y sus procesos paso a paso. Al igual que un pasajero de primera fila, experimentará los apasionantes retos de un grupo empresarial internacional del sector automotriz desde el primer momento, pero desde una posición segura. Directamente involucrado, pero sin responsabilidad independiente en la toma de decisiones.

Encuentre su camino.

Puede decidir sobre su futura responsabilidad desde el principio o en el transcurso de su programa de Trainee. Su trayectoria profesional en Pollmann se basará en su capacitación y capacidades, sus preferencias, las necesidades de la empresa y el enfoque de su programa de capacitación.
El programa dura entre 9 y 15 meses y consta de tres a cinco bloques de capacitación en diferentes departamentos.
Hable con su gerente si desea comenzar un programa de Trainee.

PRESENTAR SOLICITUD

Lo que ofrecemos:

Una empresa familiar de rápido crecimiento
Oportunidades de desarrollo en un entorno internacional
Opciones de diseño activas en el departamento

Objetivos:

Capacitarse para convertirse en ejecutivo junior internacional o experto en el campo que elija

Duración:

De 9 a 15 meses

Lo que esperamos:

La licenciatura de una universidad/universidad de ciencias aplicadas
Graduación de una escuela secundaria técnica (HTL) o una capacitación técnica comparable
Experiencia práctica
Se valorarán los conocimientos técnicos y/o empresariales
Dominio del inglés comercial hablado y escrito
Excelentes conocimientos de MS Office
Ser flexible, resistente, capaz de comunicarse
Disponibilidad para viajar al extranjero

Contenido de la capacitación:

De 3 a 5 bloques de capacitación exigentes, cada uno con una duración de seis semanas a tres meses

Bloques de capacitación:
Gestión de calidad, Automatización/Robótica, Taller de herramientas, Ventas, Compras, Desarrollo/Diseño, Gestión de proyectos o Desarrollo de procesos.

Si está interesado, puede dedicar tiempo a la Producción en una sede internacional (por ejemplo, México o China)

Remuneración:

Graduados de secundaria a partir de 2566 euros (ingreso bruto).
Graduados de la universidad/universidad de ciencias aplicadas a partir de 2760 euros (ingreso bruto).

Remuneración adicional por titulación específica y experiencia profesional adecuada