Los beneficios de trabajar en Pollmann

Si desea avanzar en su carrera, ¡estamos aquí para apoyarlo!

Buscamos personas que compartan nuestra visión y quieran crecer con nosotros. En nuestra empresa encontrará a muchos que llevan mucho tiempo con nosotros.

Porque están comprometidos y disfrutan trabajando aquí. Estamos muy orgullosos de ellos. Pollmann International cuenta actualmente con más de 1400 empleados y busca continuamente incorporar personas calificadas a las que les entusiasme la tecnología y disfruten con los nuevos retos.

Beneficios en Pollmann

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Educación y capacitación planificadas

La inversión en el futuro de nuestros empleados es la base del crecimiento saludable de nuestra empresa. Creamos un plan de capacitación anual para usted con módulos que desarrollan sus habilidades técnicas y lingüísticas y fomentan su desarrollo personal.

Asociación de Clasificación Waldviertel

Como empresa líder de esta iniciativa de capacitación, ofrecemos a nuestros empleados acceso directo a programas de capacitación que mejoran sus competencias técnicas y lingüísticas y fomentan su desarrollo personal.

Programa ‘Fit para el extranjero’

En función de sus calificaciones y formación, se envía a los mejores pasantes de cada año a una sede de Pollmann en el extranjero y adquieren experiencia laboral internacional a una edad temprana.

Todo centrado en usted

La revisión anual del desempeño es una oportunidad para mirar hacia atrás y crear un nuevo impulso. En un plan de capacitación individual, su gerente esboza junto con usted una posible trayectoria profesional futura.

El Programa de Liderazgo de Pollmann

Dos gerentes de cada sede reciben apoyo especial en forma de capacitación personalizada durante un año.

Módulos complementarios para pasantes

Capacitación en habilidades sociales, producción apretada, garantía de calidad en el proceso de producción

Fabricante de moldes de plásticos

Curso de tres semestres junto con el trabajo que conduce a un título de aprendizaje.

Oportunidades internacionales

La experiencia de expatriados o las pasantías en el extranjero en nuestras sedes internacionales pueden ser el comienzo en una carrera internacional.

Eventos para empleados

Las salidas y las excursiones de la empresa, las fiestas o las actividades deportivas son formas divertidas de fortalecer nuestro sentido de comunidad.

Programa de Liderazgo de Pollmann

Dos gerentes de cada sede reciben apoyo especial durante un año en forma de capacitación personalizada, para que puedan desarrollarse y crecer aún más en sus áreas de especialización. Ayudamos a los expertos a convertirse en profesionales de alto rendimiento.

Casos de éxito

Programa Fit para el extranjero

En función de sus calificaciones y capacitación, los mejores pasantes de cada año pasan tiempo en una sede de Pollman en el extranjero y adquieren experiencia laboral internacional a temprana edad.