La inversión en el futuro de nuestros empleados es la base del crecimiento saludable de nuestra empresa. Creamos un plan de capacitación anual para usted con módulos que desarrollan sus habilidades técnicas y lingüísticas y fomentan su desarrollo personal.

Como empresa líder de esta iniciativa de capacitación, ofrecemos a nuestros empleados acceso directo a programas de capacitación que mejoran sus competencias técnicas y lingüísticas y fomentan su desarrollo personal.

En función de sus calificaciones y formación, se envía a los mejores pasantes de cada año a una sede de Pollmann en el extranjero y adquieren experiencia laboral internacional a una edad temprana.

La revisión anual del desempeño es una oportunidad para mirar hacia atrás y crear un nuevo impulso. En un plan de capacitación individual, su gerente esboza junto con usted una posible trayectoria profesional futura.

Dos gerentes de cada sede reciben apoyo especial en forma de capacitación personalizada durante un año.

Capacitación en habilidades sociales, producción apretada, garantía de calidad en el proceso de producción

Curso de tres semestres junto con el trabajo que conduce a un título de aprendizaje.

La experiencia de expatriados o las pasantías en el extranjero en nuestras sedes internacionales pueden ser el comienzo en una carrera internacional.

Las salidas y las excursiones de la empresa, las fiestas o las actividades deportivas son formas divertidas de fortalecer nuestro sentido de comunidad.