Cumplimiento

Desde hace 135 años, trabajamos con responsabilidad

Como empresa familiar con una historia de 135 años, Pollmann siente responsabilidad hacia sus empleados y socios comerciales. Nuestro Código de conducta define nuestra cultura y establece normas de comportamiento que ayudan en la relación con los demás.

Somos Pollmann.

Una empresa se define por su filosofía y su conducta, incluso más que por sus productos y servicios. Esto es lo que crea una propuesta de venta única.
El compromiso de toda la empresa con lo que representa Pollmann es nuestra base y ofrece perspectivas reales de futuro. Tanto con nuestros clientes como en el mercado laboral.
Los valores empiezan por lo pequeño, tienen su origen en la región y en su gente. Sin embargo, tienen importancia mundial y seguirán siendo válidos como hoy dentro de diez o veinte años.

Arrastrar

Capaz

Pollmann es su socio en el desarrollo y en la producción de conjuntos mecatrónicos de gran volumen y complejidad en materiales compuestos de metal y plástico.

Integral

Como proveedor internacional con una amplia gama de productos, somos conocidos por nuestra agilidad y nuestros procesos innovadores, que generan soluciones de alta calidad, desde el concepto hasta la producción en serie.

Perfecto

Cumplimos de forma eficaz y eficiente los requisitos de calidad de nuestros clientes gracias a nuestros sistemas de gestión integrados. Para ello, combinamos la flexibilidad y la confiabilidad de las entregas con la mejora continua.

Cooperativo

Las asociaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores sobre la base de la confianza mutua forman parte de nuestra cultura corporativa desde hace décadas. Los procesos innovadores requieren trabajar juntos desde el principio.

Motivado

Depositar confianza en las personas genera motivación y deseo de desarrollo profesional. Identificarse con un trabajo convierte a los empleados en colaboradores de productos y procesos. En Pollmann, este es el fundamento de toda forma de desarrollo.

Sostenible

A la hora de tomar decisiones importantes, siempre tenemos presente la rentabilidad a largo plazo y nuestra responsabilidad medioambiental y social. Las inversiones no son solo gastos, son la clave del éxito

Global

La sede de Karlstein (Austria) es nuestro principal centro de I+D. Nuestros centros de producción en EE. UU., la República Checa y China se eligieron cuidadosamente para mantener nuestro conocimiento cerca de nuestros clientes en las regiones automotrices del mundo.

Código de conducta

Nuestro Código de conducta es la guía para todos los empleados de Pollmann y para aquellos que trabajan en su nombre. Cada uno de nosotros es responsable de conocer y cumplir los valores y normas de conducta que se definen en este código. Si no estamos seguros de que se cumplen las normas o tenemos conocimiento de infracciones, nos podemos comunicar con el área de Recursos Humanos o Dirección General para que nos oriente y se puedan resolver las dudas que lleguen a surgir.

Nuestros principios de conducta

01. Sustainable development

Cultura corporativa y predicar con el ejemplo

Vivimos según nuestros valores. El personal directivo actúa como un modelo a seguir.

02. Sustainable development

Integridad empresarial, patrimonial y financiera

Al crear, administrar y procesar documentos, actuamos de manera profesional y responsable.

03. Sustainable development

Cumplimiento legal

Todos somos responsables de conocer las normas y cumplirlas.

04. Sustainable development

Seguridad, salud y protección del medio ambiente

Todos contribuimos a un entorno de trabajo saludable y seguro.

05. Business activity

Propiedad intelectual

Protegemos y respetamos la propiedad de la empresa. Esto incluye la propiedad intelectual, como los derechos de autor, las marcas comerciales y las patentes.

06. Business activity

Competencia

Actuamos como competidores leales en el mercado. Nuestro éxito se basa en la calidad. Esto nos mantiene competitivos en todo momento.

07. Business activity

Comercio internacional

Cumplimos todas las leyes del comercio internacional. Solicitamos consejo a la alta dirección si surgen dudas.

08. Information and security

Información confidencial y de propiedad exclusiva

No proporcionamos información confidencial ni de propiedad exclusiva a terceros.

09. Information and security

Consultas de los medios de comunicación

Solo proporcionamos información a los medios de comunicación con el consentimiento de la alta dirección.

10. Information and security

Falsificación de información

Mantenemos la veracidad al dar información, ya sea verbal o por escrito.

11. Behavior in the workplace

Uso de la propiedad de la empresa

Utilizamos computadoras, teléfonos, impresoras y todos los demás dispositivos proporcionados por la empresa solo para fines comerciales autorizados.

12. Behavior in the workplace

Acoso

No se acepta el acoso en el lugar de trabajo y se debe denunciar de inmediato.

13. Behavior in the workplace

Abuso de sustancias

No consumimos alcohol ni otras drogas en el lugar de trabajo.

14. Compliance

Regalos, dádivas monetarias y sobornos

No ofrecemos ni aceptamos pagos para obtener ventajas. En caso de duda, preguntamos a la alta dirección.

15. Compliance

Conflictos de intereses

Tomamos decisiones objetivas y justas y actuamos de forma solidaria con los intereses de la empresa.

16. Compliance

Lavado de dinero

No hacemos negocios con organizaciones criminales. Si sospechamos de lavado de dinero, lo informamos a la alta dirección.

17. Compliance

Notificación de incumplimientos o presuntos incumplimientos

Informamos el incumplimiento de las leyes o del Código de conducta a la alta dirección o a la oficina de cumplimiento encargada.

Nuestras Locaciones

Pollmann, presente en todo el mundo

Con seis ubicaciones en tres continentes, la empresa está bien conectada con los puntos calientes de la industria automotriz en todo el mundo. Todas las competencias están disponibles en todo el mundo y garantizan el camino más corto hacia la integración en la producción del cliente.

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