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Pollmann‘s successful leap into E-Mobility
更多珀尔曼的人力资源经理Helmut Grobbauer说:“这个奖项是对我们所走道路的一个很好的肯定，同时也是我们继续沿着这条路走下去的动力。”这是珀尔曼首次获得“领先雇主”的认可印章，该印章自2017年以来一直由研究与数据汇总研究所颁发。
珀尓曼的价值观令人信服
在一个有资质的数据团队、机器人和网络爬虫的帮助下，总共调查了大约87,000家公司，分析了大约150万份数据。在珀尔曼，员工满意度和提供的福利等价值观都包含在研究中。
此外，作为一家培训公司，这家汽车供应商非常注重培养年轻人才。其中一个例子是“适应国际化”项目，该项目为当年最优秀的学徒提供了在年轻时获得珀尔曼海外分公司的国际工作经验机会。
保证奖项独立性
与单个研究不同，全面综合分析将各种来源组合成一个概要，从而创建一个整体图景。数据汇总研究所总经理Gerlinde Utter表示:“ 不带经济动机的对某些公司进行更好或更差的评价，这一事实对我们来说是保证奖项独立性的一个关键因素。”
使用的每个来源都经过仔细审查、评估和加权。信息源的个体意义和关联价值起着决定性的作用。在密集和多阶段的过程结束时，无论规模、行业或肤色如何，以整体方案说服其作为雇主的公司都占了上风。更重要的是, 在珀尔曼，能跻身奥地利前1%的雇主之列是一种更大的喜悦。
人力资源经理Helmut Grobbauer认为，该奖项“很好地肯定了我们所走的道路”
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