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“Y ahora se determina el punto cero”, dice el instructor de aprendices Roman Zibusch y señala a la pieza de trabajo. Maximilian y Luca le escuchan atentamente mientras él les explica el orden de trabajo en la fresadora CNC. Con varias fresadoras, tornos, estaciones de soldadura, una rectificadora cilíndrica, así como una mesa de laboratorio eléctrica y otra neumática, el nuevo taller de aprendizaje de la sede central de Pollmann en la región Waldviertel en Baja Austria está ampliamente equipado. La fresadora CNC controlada por ordenador es y sigue siendo una particularidad especial, ya que fue construida por los propios aprendices.
Un taller de aprendizaje modernizado y ampliado
El nuevo taller de aprendizaje sólo lleva unos meses en funcionamiento, se ha trasladado y, con una superficie de unos 300 m², es ahora un tercio más grande que antes, pero el concepto de talleres de aprendizaje se lleva persiguiendo en Pollmann desde hace décadas. En el proveedor internacional de automoción de Karlstein, los aprendices no se integran directamente en la producción en curso, como es habitual en muchas otras empresas, sino que primero reciben una preparación intensiva en un taller independiente. "Aquí podemos responder individualmente a cada personaje. Estoy convencido de que esto es muy valioso para los jóvenes", afirma Roman Zibusch.
Los aprendices producen para Maxxom y Werkzeugbau
Por supuesto, el taller de aprendizaje no consiste sólo en practicar, el trabajo debe tener una finalidad. Así, además de otros proyectos, los aprendices también fabrican piezas para las subsidiarias de Pollmann Maxxom Automation y Pollmann Werkzeugbau. Además de la producción de expulsores y pasadores de molde para herramientas de moldeo por inyección y punzonado, también incluye la fabricación de piezas torneadas y fresadas.
Instructor de aprendices Roman Zibusch y su suplente Benjamin Janicek con los aprendices Maximilian Prock y Luca Hirsch en la fresadora CNC.
Variedad de ofertas de aprendizaje
Pollmann lleva 85 años formando aprendices, y la oferta de aprendizaje no ha dejado de crecer. Actualmente hay ocho profesiones entre las que elegir: ingeniería mecatrónica, ingeniería eléctrica, tecnología de polímero, dibujo técnico, tecnología de metales - tecnología de fabricación de herramientas, tecnología de metales - tecnología de fabricación de herramientas con especialización en técnica constructiva, ingeniería de diseño con especialización en tecnología de fabricación de herramientas y tecnología de la información con especialización en tecnología operativa.
La formación interna de aprendices es, por supuesto, de inmensa importancia para la empresa en tiempos de escasez de trabajadores cualificados, pero como uno de los mayores formadores de aprendices de la región, Pollmann también realiza una importante contribución a la sociedad. Al fin y al cabo, en función de la demanda, cada año se contratan entre 5 y 12 jóvenes con orientación técnica.
De momento, Pollmann emplea a 26 aprendices. El hecho de que cada vez haya más mujeres jóvenes entre ellos es una evolución que en Pollmann no sólo se acoge con satisfacción, sino que se promueve activamente. “Las mujeres no son en absoluto inferiores a los hombres. Al contrario, la dinámica de grupo mejora y el nivel de rendimiento se mantiene alto”, cuenta el instructor de aprendices.
Los aprendices son „Fit for International“
¿Qué caracteriza la formación de aprendices en Pollmann? “Que vamos más allá del objetivo de formación exigido”, afirma Zibusch. Esto significa que no sólo se organizan excursiones instructivas a otras empresas, sino que los aprendices de Pollmann también completan varias formaciones adicionales. Competencia social, gestión ajustada y control de calidad figuran en el plan de formación. Además, se fomenta el trabajo en equipo. Prueba de ello es el futbolín que se ha instalado recientemente en el taller de aprendizaje.
Otra particularidad es el programa de Pollmann
„Fit for International“. En el marco de este programa, los mejores aprendices del año son enviados a emplazamientos internacionales de Pollmann como muestra de reconocimiento. Este año, dos aprendices tendrán la oportunidad de ir a México y otros dos serán enviados a China. De este modo podran conocer al país respectivo y probar la vida laboral internacional en una edad temprana. ¡Una experiencia valiosa que redondea perfectamente el bien pensado concepto de aprendizaje de Pollmann!
Nuevo futbolín en el taller de aprendices: Nuestros aprendices Riccardo Kranner, Maximilian Blei, Maximilian Traxler y Luca Hirsch.
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Estaremos encantados de responder a sus preguntas:
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Sra.
Bettina Talkner
Directora de Marketing y Comunicación
Pollmann International GmbH
Raabser Straße 1
3822 Karlstein / Thaya
Austria