Nový rok je ve společnosti Pollmann ohlašován změnou ve vedení. Do čela personálního oddělení nastoupí 27. ledna Frank Grabner (40), vystudovaný právník, který nyní přešel z bankovního sektoru do automobilového průmyslu. Nahradí Ernsta Wurze, který po 20 letech ve společnosti Pollmann odchází do důchodu.

Ohlédnutí se za posledními 20 lety

Ernst Wurz přišel stejně jako Grabner z bankovního sektoru a měl za úkol od základu rozvinout HR oddělení ve společnosti Pollmann. Pro Wurze bylo školení a další vzdělávání zaměstnanců velmi důležité, protože „vzdělání je dobro, které se zvětšuje sdílením“.

V roce 2004 inicioval Ernst Wurz spolu s dalšími podniky v regionu vznik Kvalifikačního sdružení Waldviertel, které se nyní skládá z 50 společností a každoročně pořádá přes sto různých školení s celkovým počtem až 1 000 účastníků. Další starostí Ernsta Wurze byl fungující interní komunikační tok. V roce 2003 proto vytvořil Pollmann-News, který informuje zaměstnance o aktuálním dění ve firmě. Teprve nedávno vyšlo 166. vydání.

Začala nová éra

„Po devíti napínavých letech v odvětví finančních služeb jsem se rozhodl prorazit v jiném odvětví. Automobilový průmysl mě vždy fascinoval, což vedlo k tomu, že jsem svého předchůdce Ernsta Wurze kontaktoval, jakmile jsem se dozvěděl o pozici nového vedoucího HR managementu. Z jednoho rozhovoru mi bylo jasné, že bych se rád ujal tohoto vzrušujícího úkolu v zavedené regionální a zároveň mezinárodní společnosti,“ vysvětluje Grabner.

Frank Grabner má do budoucna velké plány. Měla by být podporována témata digitalizace a vzdělávání. „Vzdělávání učňů bylo vždy jedním ze zájmů společnosti Pollmann, a to i během probíhající pandemie COVID-19. Ve Waldviertelu se neustále hledají dobře vyškolení lidé. Pokud zaměstnanci, které potřebujeme, nejsou na trhu práce dostupní, pak je musíme vyškolit sami,“ říká Grabner.

Změna vedení v HR managementu: zleva doprava Frank Grabner a Ernst Wurz

Sdílejte tento článek