Pollmann International wurde zum dritten Mal in Folge mit dem Siegel „Leading Employer“ ausgezeichnet und gehört damit zu den besten 1 % aller österreichischen Arbeitgeber. Die unabhängige Metastudie „Leading Employers“, durchgeführt vom Institute of Research & Data Aggregation, analysierte 150.000 Unternehmen, wertete über 300 Quellen aus und untersuchte 660 Datenpunkte pro Arbeitgeber. Damit gilt sie als weltweit umfangreichste und wissenschaftlich fundierteste Studie zur Arbeitgeberqualität.

Mitarbeiter als Herzstück des Unternehmens
Das Waldviertler Produktionsunternehmen ist nicht nur ein Spezialist im Automotive-Segment, sondern vor allem ein beherzter Familienbetrieb, in dem der Mensch mit all seinen Fähigkeiten und Talenten im Fokus steht. Damit Werte und Visionen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch tatsächlich gelebt werden, wurde 2024 ein umfassendes Organisationsentwicklungsprogramm gestartet, bei dem laufend an einer mitarbeiterorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur gearbeitet wird. 

„Es freut uns außerordentlich zum dritten Mal in Folge als einer der führenden Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet zu werden. Der Leading Employer Award ist eine schöne Bestätigung dafür, dass unsere Initiativen zur weiteren Attraktivierung der Arbeitgebermarke Pollmann Früchte tragen. Zugleich ist die Auszeichnung mit dem klaren Auftrag verbunden, uns als Arbeitgeber auch weiterhin ständig kritisch zu hinterfragen und uns – stets mit den Pollmann-Unternehmenswerten Vertrauen, Respekt und Verantwortung vor Augen – im Sinne unserer aktuellen und zukünftigen Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln“, so Helmut Grobbauer, HR Director von Pollmann International.

Ganzheitliche Bewertung der Arbeitgeberqualität
In der Studie wurden Arbeitgeber in zentralen Kategorien wie Verantwortung und Nachhaltigkeit im Umgang mit Menschen, Unternehmen und Umwelt, die faire Behandlung aller Mitarbeitenden sowie Chancengleichheit bewertet. Untersucht wurden unter anderem das Arbeitsklima, Werte wie Vertrauen und Freude, Umwelt‑ und Sozialbewusstsein sowie das Wohlbefinden der Belegschaft und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement. Zu den weiteren Schwerpunkten der Studie zählten   flexible Arbeitsmodelle, zusätzliche Mitarbeiter-Benefits, Innovationsfähigkeit sowie die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Auch die Professionalität im Recruiting und der Bewerbungsprozess sowie ehrliches Feedback und Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden wurden in der Bewertung berücksichtigt.

Unabhängige Metastudie mit internationaler Reichweite
Seit 2017 zeichnet das Institute of Research & Data Aggregation die Leading Employers aus und kombiniert für die Metastudie zahlreiche Datenquellen, Robotersysteme und Webcrawler-Analysen. Anders als bei Einzelstudien garantiert das Verfahren eine unabhängige, wirtschaftsinteressenfreie und aussagekräftige Beurteilung der Arbeitgeberqualität, basierend auf der weltweit höchsten Interaktionsrate in beruflichen Netzwerken.

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