Investice do budoucnosti našich zaměstnanců je základem pro kvalifikovaný růst podniku. U nás obdržíš roční školící plán se zaměřením na odborné znalosti, znalosti jazyků a rozvoj osobnosti.

Jako vedoucí člen této iniciativy nabízíme našim zaměstnancům přímý přístup k nabídce odborného a jazykového vzdělávání a rozvoje osobnosti.

Nejlepší studenti z ročníku mohou dle své kvalifikace a vzdělání působit na jedné z mezinárodních poboček společnosti Pollmann a sbírat tak již v mladém věku zahraniční pracovní zkušenosti.

Roční pohovor se zaměstnancem nabízí nejen ohlédnutí ale rovněž nové impulzy. V plánu školení a dalšího vzdělávání Vám vedoucí pracovník nastíní Vaši možnou další kariérní cestu.

Vždy dva vedoucí pracovníci z pobočky budou po dobu jednoho roku speciálně podporováni a získají školení, připravená jim na míru.

Trénink sociálních kompetencí, principy štíhlé výroby (lean production), zajištění kvality ve výrobním procesu

Třísemestrální vzdělávací kurz ukončený závěrečnou zkouškou. Vzdělávání probíhá zároveň s výkonem zaměstnání.

Zkušenosti experta působícího na zahraniční pobočce či vzdělávání v jedné z našich mezinárodních poboček může být start tvé kariéry v zahraničí.

Na firemních výletech, exkurzích, společných oslavách nebo při sportovních aktivitách zažíváme ten skvělý pocit komunity společnosti Pollmann ještě intenzivněji.