Junior HR - Business Partner (m/w/d)



Karlstein

Karlstein
Österreich

Anstellung
Vollzeit

Gehalt

ab EUR 2.550,-- Brutto

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Mag. Frank Grabner

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Österreich

Herr 
Frank Grabner
HR Management


Pollmann Austria GmbH
Raabser Straße 1
3822 Karlstein / Thaya
Österreich

Jobübersicht

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Fachbereiche von der Personalplanung über die Rekrutierung bis hin zu einem erfolgreichen
    Onboarding bzw. Austritt (Mitarbeiter-Life-Cycle-Betreuung)
  • Übernahme und Koordination von HR-relevanten Projekten
  • Erstellen und kommunizieren von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen etc.
  • Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Personalentwicklungsinitiativen
  • Teilnahme und Koordination von Personalmarketingaktivitäten und Messebesuchen
  • Erstellen von diversen internen Management-Reports

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK,FH, Uni) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
  • Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office insb. Xls, SAP von Vorteil)
  • Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Das bieten wir

  • Zentrale und vertrauensvolle Rolle in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen der Automotivbranche
  • Hohe Entwicklungsmöglichkeiten mit einem eigenständigen Tätigkeitsbereich
  • Langfristige Anstellung in einem motivierenden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie regelmäßige Weiterbildungen
  • Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 2.550-, bei entsprechender Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

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Adresse

Pollmann Austria GmbH
Raabser Straße 1
3822 Karlstein
Österreich

  • Junior HR - Business Partner (m/w/d)
  • Junior HR - Business Partner (m/w/d)

Benefits

Vorteile bei Pollmann

Drag
Benefits Pollmann

Geplante Aus- und Weiterbildung

Die Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen ist Grundlage für eine qualifiziertes Unternehmenswachstum. Bei uns erhältst du einen jährlichen Schulungsplan mit fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Modulen.

Benefits Pollmann

Qualifizierungsverbund Waldviertel

Als Leitbetrieb dieser Initiative bieten wir unseren Mitarbeiter*innen direkten Zugriff auf fachliche, sprachliche und persönlichkeitsbildenden Ausbildungsangebote.

Benefits Pollmann

Programm ‘FIT for International’

Die jahrgangsbesten Lehrlinge werden entsprechend ihrer Qualifikation und Ausbildung an einem Pollmann-Auslandsstandort entsandt und sammeln schon in jungen Jahren internationale Berufspraxis.

Benefits Pollmann

Du, ganz persönlich

Das jährliche Mitarbeitergespräch bietet sowohl Rückblick als auch neue Impulse. In einem Fortbildungsplan skizziert deine Führungskraft mir dir den möglichen weiteren Karriereweg.

Benefits Pollmann

Das Pollmann Leadership Programm

Jeweils zwei Führungskräfte pro Standort werden in einem Jahr speziell gefördert und erhalten maßgeschneiderte Schulungen.

Benefits Pollmann

Ergänzende Module für Lehrlinge

Sozial-Kompetenz-Training, Lean Production, Qualitätssicherung im Produktions-Prozess

Benefits Pollmann

Kunststoff-Formgeber

Drei-Semestriger berufsbegleitender Lehrgang mit Lehrabschluss.

Benefits Pollmann

Chancen sind international

Expat-Erfahrungen oder Auslandspraktika in unseren internationalen Standorten können dein Start in eine internationale Karriere sein.

Benefits Pollmann

Events für Mitarbeiter

In Firmenausflügen, Exkursionen, gemeinsamen Feiern oder in sportlichen Aktivitäten erleben wir das tolle Gemeinschafts-Gefühl bei Pollmann noch einmal ganz besonders.

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