DE |  EN |  CN |  CZ  
总经理Erwin Negeli和质量经理Christoph Schuh-Wendl在维也纳宫殿正式接受表彰

珀尔曼荣获五星级优秀国家企业质量奖

今年,珀尔曼公司首次参与2015年国家企业质量奖的评比并名列前茅。作为欧洲质量管理基金评定的一部分,由奥地利质量体系执行。珀尔曼以超过500的高分获得欧洲质量管理基金认可的五星级优秀水平。

此外,珀尔曼很荣幸被评委团授予特别的殊荣,此殊荣只颁给了两个参与者。珀尔曼获得的提名为“通过合作管理,提升员工的能力与忠诚

对于这个决定,评委强调了珀尔曼对于员工发展和提升所用方法的重要性。例如,评委团提到的员工和学徒可以在珀尔曼集团不同国家获得学习机会,再将经验运用到他们的工作中。这也是珀尔曼一直贯彻的资格矩阵的理念,通过这种方式可以实现员工和管理者的职业规划和公司战略的统一。内部调查显示,这种整体领导思路不仅对公司有利,并且能增加员工的满意度。这会创造一种积极的螺旋式上升。

珀尔曼另外一个独特的管理方式是认可和激励各个阶层的员工。总经理Erwin Negeli表示:一个拥有全球1400名员工的公司,只有用一种诚信、欣赏的态度才能使各个国家的员工像一家人一样融洽的工作。这是一种真实的、令人赞叹的文化现象,让每个珀尔曼人都非常愉快。

当今,基于领导力文化所带来的公司成功能促进团队内在的动力。Karlstein的质量经理Christoph Schuh-Wendl表示: 我们不拖延重要事情,我们善始善终。这种文化熏陶下,员工忠诚有责任心是自然的事情。” Karlstein550名员工,他们实现目标是通过平衡计分卡的循环监控,团队的合作精神,平级部门和跨部门的合作沟通,这些都超越了所谓的矩阵组织的流程级别。

Erwin Negeli描述了此殊荣带来的挑战:“今天,仅仅依靠ISO 9001 或者 ISO/TS 16949这样的体系来保证我们的公司是远远不够的。如果我们把珀尔曼拓展成为一个专业知识学习型组织,我们就会想办法满足不断增加的新的要求。”优秀组织的建立,不断保持高水平的业绩才能达到甚至超越股东的期望。欧洲质量管理基金的优秀企业评定模式也是基于对公司的综合分析。

 

 

Pollmann International GmbH  I  Raabser Strasse 1  I  A-3822 Karlstein